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开林企业文化是开林公司在长期生产经营过程中形成的具有特色的价值观、经营观、群体意识和行为规范的综合体现。
1、企业的价值观
“发展实业、造福大众、回报社会”是开林人的价值观，是企业不断进取的基本信念和行为准则，是开林企业文化的根本、核心和灵魂。开林人在价值观的规范和引导下，将不断发展企业，真诚奉献社会。
2、企业的经营观
“以人为本、稳健务实、团结拼搏、推陈出新”是开林人的经营观。开林公司坚持“以人为本”，把“人”视为企业最宝贵的资源，把关心人、尊重人和爱护人作为企业经营成功的前提条件，注重人的思想道德品质教育，提倡“忠诚、敬业、尊重、理解”，关心员工的物质文化生活，支持鼓励并帮助员工实现其健康的各种追求，充分尊重员工的合法权益。开林人立志把企业建成“一支军队、一所学校、一个家庭”。
开林人坚持“稳健务实”的经营作风，提倡认识市场、调查研究，不打无准备之战，不做无把握之事，使企业稳步发展。
开林人推崇“团结拼搏、推陈出新”的经营理念，鼓励员工拼搏创新、大胆实践、锐意进取，永远作市场竞争的强者。
3、企业文化网络
企业文化网络为了使开林企业文化得到长期、广泛、稳定、全面的发展，发挥维系人心，增强企业凝聚力、向心力的作用，在企业核心价值指导下，有意识、有目的地建立起来的，具有相对稳定性的、开放的双向沟通渠道。它根据企业发展战略、发展阶段、发展水平的需要，为使企业的价值观、行为规范等文化内涵广泛传播和受到尊重与遵守而建立，是由纵横向渠道、时间和空间为坐标组成的四维网络。文化网络是一项关系企业长久生存和发展的基础性系统工程。
横向渠道是企业文化网络中非正式的双向沟通渠道，存在于企业各级领导与普通员工的非正式交往，以开林理念、思想和精神去教育、影响、感染每一个员工，使员工自觉自愿服从企业的根本利益。
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